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    Forfait-jours et retraite progressive : ce qu’il faut savoir

    21/04/2021

    Grâce à la CFE-CGC, les salariés en forfait-jours réduit pourront bénéficier de la retraite progressive en 2022 au plus tard. Retrouvez notre fiche pratique pour tout comprendre.

    Sous l’impulsion de la CFE-CGC, la retraite progressive va enfin être ouverte aux salariés en forfait-jours après une récente décision du Conseil constitutionnel considérant que l’exclusion des salariés en forfait-jours du bénéfice de la retraite progressive est contraire à la Constitution, relevant « une différence de traitement entre ces salariés et les salariés à temps partiel ».Cette décision ouvre la retraite progressive aux salariés en forfait jours réduit, désormais considérés comme travaillant à temps partiel. C’est une nouvelle victoire pour la CFE-CGC, en pointe depuis plus de 20 ans pour défendre les droits des salariés en forfait-jours (plus de 1,5 million). Les pouvoirs publics ont maintenant jusqu’au 1er janvier 2022 pour modifier la loi.

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