Chaque année, ou selon une périodicité maximale de trois ans prévue par accord collectif, le Comité Social et Economique (C.S.E.) est consulté sur les orientations stratégiques de l’entreprise, la situation économique et financière et la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi.

En analysant la politique de l’emploi, le turn-over, les rémunérations fixes et variables, les conditions de travail, l’égalité professionnelle, les membres du Comité disposent d’éléments objectifs pour rendre un avis motivé, mais ces diagnostics permettent de déterminer également des axes de négociation pour les délégués syndicaux.

Nos consultants vous donneront les clés essentielles pour vous emparer de l’analyse des données de votre BDES et rendre des avis éclairés lors de vos consultations.

Intervenants : Morgane BRUAND – Nathalie REIS

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