A la rentrée de Septembre 2020, l’URIF CFE-CGC, en partenariat avec Sextant Expertise a organiser un cycle de webinaires afin d’aider les élus, militants des entreprises à se préparer et à parer aux négociations avec leurs employeurs : PSE, faillite, cessation d’activité, APC, RCC, APDC, APLD….
Nous mettons à votre disposition à la fois les supports et les replay des ces webinaires. N’hésitez pas à nous solliciter!
Jeudi 10 septembre 2020 à 11h00 (90 minutes)
Lundi 14 septembre 2020
Les élus peuvent anticiper et suivre les impacts de la crise sanitaire sur la trésorerie de leur entreprise par le biais de questions spécifiques sur la situation actuelle et aussi sur la situation de l’ entreprise avant la crise car les entreprises déjà fragiles auront des difficultés à la surmonter, et ce malgré les aides de l’état.
Ce webinaire, proposé par Sextant Expertise, a pour mission de vous éclairer et de vous guider dans cette mission en répondant aux questions :
– Quelles marges de manœuvre pour le CSE lorsque l’entreprise rencontre des difficultés?
– A quelles procédures judiciaires votre entreprise peut être confrontée en fonction de ses difficultés financières ? (La sauvegarde, le redressement judiciaire, la liquidation judiciaire…)
Jeudi 24 septembre 2020
Comment réagir? Quel est votre rôle, quels sont vos droits et vos obligations? Est-il possible de faire améliorer les projets de la direction? Où demander des conseils?
C’est à toutes ces questions légitimes que Sextant Expertise va tenter de répondre lors de ce webinaire, en vous présentant les grandes étapes d’un PSE et les leviers d’action.
Mardi 06 octobre 2020
Deux possibilités légales s’offrent à ces entreprises : le Plan de Départ Volontaire Autonome (PDVA) et les Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC)
Ce webinaire, proposé par Sextant Expertise, vous propose de comprendre dans quel cadre se situent ces 2 dispositifs, leurs avantages, leurs risques et les points de vigilance à avoir en tant qu’élus.
jeudi 08 octobre 2020
Un nouveau dispositif a été mis en place pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire : L’Activité Partielle de Longue Durée.
Ce dispositif pourrait s’appliquer aux entreprises qui anticipent une baisse d’activité sur une longue période : de 6 mois à 2 ans. Il a pour objectif de conserver les emplois, mais aussi les compétences. Nécessairement lié à un accord collectif d’entreprise ou de branche, ce dispositif doit porter sur un volume maximum d’heures chômées inférieur à 40% du temps de travail global. Une aide publique sera versée à l’entreprise, elle prendra en charge 80% de l’indemnité versée au salariée.
Lors de ce webinaire, Sextant Expertise vous expliquera les modalités de ce nouveau dispositif, les avantages, mais aussi les points de vigilance à avoir en tant qu’élus.
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